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入職前存在勞動爭議該如何處理

銅陵臺、客戶端銅陵手機臺(豚云)訊(本臺記者 舒晨)小劉原先在省內一家企業工作,去年剛考入我市一家事業單位。小劉咨詢說,原單位當時沒有給自己繳納養老保險,但其他保險都交了,自己的工齡該如何計算?原單位未給自己繳納養老保險又該如何處理?

工齡是根據職工的社保繳費時間來計算的。相關文件規定:我省城鎮各類企業職工,實行企業化管理的事業單位職工,民辦非企業單位從業人員,社會團體、基金會聘用專職人員,城鎮個體工商戶和靈活就業人員,與機關、事業單位形成勞動關系的非在編人員,均須參加企業基本養老保險。

同時根據皖政〔2015〕120號文件規定:“按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業單位及其編制內的工作人員均參加機關事業單位養老保險”。

按照這些政策規定,如果小劉是編制外人員應參加企業職工基本養老保險;如果是編制內人員應參加機關事業單位養老保險。小劉反映原單位沒有按規定為其繳納社會保險費的情況,可向當地人事勞動爭議仲裁部門申請維權。

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